公司使命：整合資源，優勢疊加;傳承中華民族的傳統文化。用道德良心做好產品，做百年企業，為中華民族的偉大復興做一份貢獻 。
公司目標：中國棉機行業客戶滿意度較高品牌，世界前沿的百年企業。
公司理念：以質量求生存，以信譽求發展。
公司價值觀：品質，效率，服務，創新，團隊。
企業精神：堅持團隊精神。
企業宗旨：1.為客戶負責：創造價值，合作雙贏
2.為員工負責：學習培訓 成就自我
3.為股東負責：創造利潤 長效回報
4.為社會負責：傳播智慧 回饋大眾
成長追求：邯武棉機的追求是在商業領域實現顧客的夢想，并依靠踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，使我們成為世界前沿企業。
員工精神：愛祖國 愛人民 愛事業 愛客戶和愛生活是我們凝聚力的源泉，敬業、付出、奉獻精神和團結合作精神是我們企業文化的精髓，實事求是是我們的行為的準則。
社會責任：邯武棉機以企業發展和產業報國為己任，以公司的發展為所在地區作出貢獻，為偉大祖國的繁榮昌盛，為中華民族的振興，為自己和家人的幸福而不懈努力。
價值分配：效率優先、按勞分配。按勞分配的依據是：忠誠度、態度、能力、績效和貢獻。股權分配依據是：可持續性貢獻、突出品德、才能和所承擔的風險。
營銷隊伍建設：我們重視培育一支高素質、具有很強行動力和團隊精神的狼性團隊，重視發現和培養戰略營銷管理人才和全國性人才。
管理者的職責：是依據公司的發展戰略積極主動和快速開展負責地工作，使公司富有前途，工作富有成效，員工富有成就。管理者履行這三項基本職責的程度，決定了他的威望與合法性被下屬接受的程度。
職務晉升：每個員工通過努力工作，以及在工作中增長的才干，都可以獲得職務和任職資格的晉升。公司本著公平、公正、公開晉升競爭原則，堅決推行能者上、庸者下、平者讓能上能下的干部制度。
繼承與發展：進賢與盡力是領導和模范的區別，只有進賢和不斷培養接班人的人，才能成為領導，成為公司各級職務的接班人。高、中級干部任職資格的重要一條，是能否舉薦和培養出合格的接班人。
使命宣言：
1、為了實現這個偉大而神圣的使命，不管邯武棉機發展處在任何一個段，不管何種機制，何人領導，何地經營，都以使命感為導向，超越錢財，比它更重要的生命追求，活出本我以外的價值，享受的生命意義，為使命而工作。
2、使命感是邯武棉機存在的理由，也是持續發展的源動力。我們要從單純的物質世界中解放出來，去給自己一個更崇高的理由。賺錢不是我們經營企業的主要目的，因為只要以賺錢為出發點的企業基本上不會走長，因為賺了錢很容易滿足，賺不到錢很容易放棄，如果遇到更賺錢的項目，就會經不起誘惑，很快就會迷失在商業利益的漩渦中而無力自拔。只有找到比賺錢更重要的目的，超越賺錢的精神向往，才會讓我們不受錢財的束縛而大展手腳，反倒讓企業能賺到錢并且持續基業長青。
3、只有具備強烈使命感的企業，它才能贏得顧客的支持;它所有的同仁才覺得工作充滿神圣;它所合作的股東的投資心境才會變得崇高;社會才會給予足夠多的理解包容及正面的回應。
4、邯武棉機每一個同仁，從現在開始要的作出決定，讓我們跳出自己的那個利益圈子，放下滿足一己之私的物欲，放大我們的眼界與胸懷，讓我們站得更高、看得更遠、成就更多。只有帶著這樣崇高的目的出發，融入神圣的理由去投入工作，才能成為有價值的人，當你胸懷天下，踐行達濟眾生，這才是使命實現的開始。
5、為了不辱使命，我們不僅要胸懷大志，更要腳踏實地，把握生命的每一天，高標準、嚴要求得做好每一個過程，持續的改進自己的工作行為，力求日益精進，把每件事做好做精，讓邯武精神成為行業的典范。
6、請為我們的客戶工作，為他們提供有價值的產品和服務，是他們給予了我們今天的成果，我們的今天應該屬于他們!
請為我們的同仁工作，為他們創造更好的發展空間，是他們創造了我們今天的成果，我們的今天應該屬于他們!
請為我們的股東工作，為他們帶來豐厚的投資收益，是他們成就了我們今天的成果，我們的今天應該屬于他們!
請為我們的國家工作，為國家做出貢獻，是國家讓我們擁有了今天的歸宿與尊嚴，我們的今天應該屬于她!